КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО - ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Все Индивидуальные Предприниматели и юридические лица нуждаются в своевременном и качественном ведении кадровой документации. Все вопросы, связанные с приемом или увольнением сотрудников, охраной труда, оформлением отпусков или командировок, поощрениями или взысканиями, сопровождаются соответствующими кадровыми документами: вносятся записи в трудовые книжки, издаются приказы и распоряжения, ведутся журналы регистраций. Кадровое делопроизводство - скурпулезная и рутинная деятельность, но совершенно необходимая, которая требует безупречной точности и соответствия изменяющимся требованиям трудового законодательства.


НАША ЦЕЛЬ:
Создание кадрового делопроизводства, учёта и документооборота в вашей компании в соответствии с требованиями Трудового кодекса, Минтруда РФ, Архивного законодательства и др., с целью исключения финансовой, административной и уголовной ответственности руководителя компании

НАША ЗАДАЧА:
1. Исключить риск любых санкций со стороны контролирующих органов
2. Сохранить среднесписочную численность Вашей компании
3. Снизить расходы компании
4. Минимизировать налогооблагаемую базу